[BlueButterfly]

Ребят, я 5 лет работаю эйчаром и веду вакансии всё это время. Естественно, возникало всякое у меня за эти годы, но сегодняшний случай меня просто вынес))
Договорились на собеседование с кандидаткой, вроде адекватная тётя, всё хорошо. А на собеседование она пришла с мужем и ребенком 3-х лет примерно. Я, честно говоря, прям даже не знаю, как мне быть - девушка по резюме понравилась...
Бывало, доводилось мне проводить массовые собеседования, но чтоб семейные - первый раз такое)
Я даже преисполнена желанием понаделать демотиваторов на тему "А с ребенком бабушка сидит", но чёт пока не могу отойти от шока

Comments

[SunKitten]

И как она это объяснила??
Да, на какую вакансию?

[BlueButterfly]

SunKitten, истинной правдой - что не с кем ребенка оставить, а муж тоже захотел попробовать устроиться
Если честно, им удалось взорвать мой маленький мозг. Всякое со мной было уже, и гопники приходили, и озабоченные, и глубокие инвалиды (на вакансии, на которые их просто нереально взять), и беременные даже (и я даже принимала на работу беременную), но чтоб прийти с трехлетним ребенком - такое первый раз! Они смогли меня удивить!!! Я даже выставить их не смогла)) Остальных легко выставляю... А этих не смогла. И ребенок милейший еще. Тётенька, грит, можно я тебя поцелую?

[groznaya]

OMG
Какие они странные!))

[BlueButterfly]

groznaya, вот именно странных я повидала на своем веку много. Осенью и весной стабильно по 1-2 шизика приходят (один мне фиолетовых червей в глазах углядел), ментальные инвалиды с мамами, пьяницы и т.д., причем и в консалтинге так было, и в торговле. Но почему-то эта троица вынесла мне мозг сильнее всего) А ребенок очень милый.

Отправлено из приложения Diary.ru для Android

[*Fifi*]

Я по роду обязанностей (хотя и не эйчер) тоже провожу собеседования.
У меня уже сформировался собственный набор маркеров адекватности кандидатов, но уверенно лидируют люди, которые ходят на собеседование с МАМАМИ.
То есть приходит такой здоровый лось, усаживается в уголке и играет в телефон. В лучшем случае - пустым взглядом пялится в стену. Все переговоры ведет мама.

И записываться на собеседование тоже боятся - звонит мама. Задет вопросы. Я приглашаю, прошу назвать ФИО... И тут выясняется, что кандидат - не мой собеседник, а ее ребенок.
И таких почему-то становится все больше. И такие кандидаты полностью уверены, что все нормально у них и не понимают причину отказов.

Еще маркер - все-таки опрятность и дресс-код. Казалось бы, самый затасканный совет из перечней "как подготовиться к собеседованию", но им пренебрегают 8 из 10. Приходят в грязной мятой одежде, с пакетиком "Окей" вместо сумки, мятыми документами, часто - с немытыми волосами. Что парни, что девушки.

А у вас какие маркеры на собеседованиях?

[SunKitten]

С мамами... как скучно я живу...

[BlueButterfly]

*Fifi*, у меня сейчас фрики приходят редко, все-таки вакансия требует наличия прав, а это какой-никакой, а отсев.

Всех, кто приходит "с прицепом", я сразу оцениваю как неподходящих - минимум потому, что фраза "деловой этикет" не знакома даже в теории. Грязные, воняющие, в рваной одежде, с запахом изо рта, хамы, алкоголики и нарики тоже сразу мимо.
Дресс-код... У нас в компании нет его,так что если придет, допустим, в яркой футболке/толстовке - допустимо. Если девушка оденется как проститутка или парень как голубой, тоже мимо. Наши мужики не поймут просто такого, а клиенты (там много горцев) 100% не поймут. Не хочу потом производственные травмы оформлять)) Девочек, косящих под мальчиков без проблем рассматриваем, если говорят о себе в женском роде.
Всех ксенофобов не рассматриваем, ярко выраженные субкультуры тоже не приветствуются (носить черное и цепочку с крестом допустимо, красить губы гуталином - нет).
Если кандидат перед собеседованием позвонит и предупредит о том, что у него неподобающий вид/ребенка внезапно некуда деть/прорвало дома трубу и у него только одежда сестры/что-то еще и предлоджит, извинившись, перенести собеседование, я могу сказать что-то в духе "пофиг-нафиг, приезжайте так".
Но не иначе))
И т.к. это продажи, я даю шанс всем неадеквашкам "продать себя". Иногда у них получается, тогда с неадекватными моментами мы работаем во время адаптации.
Как-то так)

[BlueButterfly]

SunKitten, с мамами ко мне курьеры приходили. Причем в том числе мамы с глубокими ментальными инвалидами. Сидит мама, убеждает, что он сможет работать, а сзади сидит парень и слюни в анкету пускает... С одной стороны, жалко их до боли. С другой - а мне что делать? Принять его не могу.
У меня даже был конфликт с мамой - звонила и жаловалась во все инстанции, что сына (к слову, недееспособного даже, как потом оказалось) на работу не приняли.

[*Fifi*]

ярко выраженные субкультуры тоже не приветствуются (носить черное и цепочку с крестом допустимо, красить губы гуталином - нет).

У нас в соседнем офисе работает троица ярко-выраженных готов. Ходят на работу в полной выкладке, чОрной коже и т.д. Фирма их занимается чем-то совершенно обыденным (т.е. не продажами готического стаффа и т.п.). Дело их и дело их начальства, но смотрится оно в БЗ как-то необычно.

У меня даже был конфликт с мамой - звонила и жаловалась во все инстанции, что сына (к слову, недееспособного даже, как потом оказалось) на работу не приняли.

Тоже такое бывало пару раз. Приводили сыновей (разного возраста) откровенно неадекватно себя ведущих по состоянию здоровья. А получив отказ, мамы в истерике стучали по столу, грозились писать депутату, президенту и т.д. "Вы не имеете права нам отказать, в Конституции прописано право на труд и т.д.". Мам действительно очень жалко, понимаешь, что они это от отчаяния, но все равно всегда неприятный осадочек. особенно если там срываются на откровенный мат, а тебе нельзя в ответ повысить голос.

[SunKitten]

BlueButterfly, *Fifi*, с инвалидами ужасно сложная тема, желание мам более чем понятно, но. Получается, собеседника (рекрутера в данном случае) помимо его воли вовлекают в эти разборки. В общем, сложная тема, не обсуждаю её в инете, чтобы ненароком кого мимо проходящего не обидеть.