10:32

Дороже глупости обходится только доброта
На улице пасмурно, но светло.
А мне хочется дождя. Настроение просто дождливое.
Хочется, чтобы прямо ливень, и потом просто дождь на целый день. А завтра чтобы солнце и совсем тепло.
На новой работе работается хорошо. Настолько хорошо, что не хочется даже учиться. Хочется просто работать здесь всегда.
Всё-таки в развивающейся компании с кучей стартап-проектов работать приятнее. Потому что есть перспективы, есть, куда расти. И есть за что бороться. И я чувствую, как мой небольшой опыт в консалтинге приносит плоды, причем плоды реальные.
Думаю над вопросом целесообразности моей аспирантуры...

@темы: мысли

Комментарии
05.06.2012 в 10:34

Я что-то пропустила,расскажи,куда устроилась и что за стартапы?:)
05.06.2012 в 10:42

Дороже глупости обходится только доброта
Се ля ви, перешла в конкурирующую компанию)) Сфера та же - консалтинг. Только этой компании 11 лет, а не 20. Соответственно, моя старая компания на несколько пунктов выше в рейтинге, но зато тут есть где развернуться с моими идеями и возможностями.
05.06.2012 в 10:46

BlueButterfly, а можно какой нибудь пример, чем ты занимаешься?:shy:А то кадровый консалтинг для меня темный лес...
05.06.2012 в 11:13

Дороже глупости обходится только доброта
Се ля ви, я кадровым консалтингом не занимаюсь, хотя представляю себе, что это такое)) Это работа по проектам: допустим, когда клиент хочет повысить производительность, тогда группа специалистов проводит фотографию рабочего времени, исследует результативность работников и т.п., потом составляет рекомендации. Или когда компания хочет открыть новый отдел, тогда исследуют целесообразность, подбирают персонал и проводят анализ эффективности. Или, допустим, компания хочет качественно улучшить свой персонал, тогда рабочая группа проводит оценку сотрудников и прорабатывает систему повышения квалификации. Ну или внутренний пиар... В общем, такого рода проекты.
Ну подбооор, подбор и ещё раз подбор)) Хедхантинг, точечный подбор, массовый подбор, лизинг персонала...
Короче, можно посмотреть, чем занимается кадровый холдинг Анкор. Вот это и есть почти все направления кадрового консалтинга)))

А я на кадровый консалтинг забила. Не хочу) Для меня организация очень много значит, я к ней привязываюсь.Не могу по проектам постоянно работать. Поэтому я просто менеджер по персоналу: подбор и КДП. Ну и чуть-чуть внутреннего пиара. А тут вот дорвалась до компании, насчет которой есть идеи по поводу повышения эффективности работы отделов.
05.06.2012 в 20:38

kЫso-нька
здорово! я рада, что тебе все нравится) так держась, развивайся!