Сходила на собеседование. Если работодатель вдруг не передумает, то выхожу в понедельник.
Задача стоит простая и сложная одновременно: поставить практически с нуля КДП на компанию штатом 40 единиц. Из них фактически закрыты 20, остальных набирают)) Компания торговая, продает бытовые приборы. То есть там в основном продажники и административный персонал. Бухгалтерия вся на аутсорсинге, есть склад в лице 1 человека и собственно помещения, где лежит продукция.
Почему простая задача:
- компания маленькая, штат небольшой (по сравнению с предыдущими моими - просто микроскопическая)
- одно юрлицо
- компания молодая (начала активно работать только в декабре)
Почему задача сложная:
- я всё нахрен позабывала, простите мой французский
- я никогда не ставила КДП с нуля
- руководство молодое, весь коллектив молодой, сами ещё систему взаимоотношений не выработали до конца

Ну как-то так. Мне всё в общем нравится. Молодо, весело, активно. Нет бюрократии от слова совсем, нет выноса мозга от слова совсем. В кадрах стоят три папки с приказами, одна с ТД, есть штатное расписание и дальше про кадры