Вот вспомнила я на почве всяких дискуссий в сообществах я тестик, который предлагалось пройти кандидатам на вакансию экономиста в одном крупном промышленном холдинге. Мне его кандидат прислал в качестве дополнения к резюме когда-то. Там предлагалось в одном из блоков провести SWOT-анализ самого себя. Я пищала от восторга, когда читала ответы сотрудника. Не буду сейчас подробно о них, но суть в том, что человек рассмотрел себя как выгодный проект для компании. Рассмотрел свои возможности, сильные и слабые стороны, угрозы. И всё это с позиции работодателя. Получилось здорово, очень объективно, честно и эффективно. Сейчас этот человек у нас главой департамента является (во всяком случае, являлся на момент моего ухода в отпуск).
и вот я призадумалась: почему не все люди так относятся к себе? Почему ноют и вздыхают, вместо того, чтобы оценить свои сильные и слабые стороны, просчитать свои возможности, определить угрозы и выработать стратегию поведения? Для этого же совсем необязательно знать технику SWOT-анализа. Достаточно просто немного подумать головой.
Я прикинула свою собственную матрицу, удивилась Теперь всем буду советовать.