Обсуждаем, может ли работодатель не отпустить сотрудника на прием к врачу (ситуация такая, что работник готов уйти за свой счет на день, но главное - уйти). Покопалась в ТК - может не отпустить. Обычного сотрудника. Но есть ст. 254 ТК РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Оппа, думаю я! А я-то за свой счет брала, дура такая) Ну когда же я уже выучу ТК наизусть?!