Пишу в описании вакансии "Нам требуется человек с активной жизненной позицией" и с огорчением понимаю, что для большей части кандидатов это пустые слова.
Потому что у нас все считают, что работодатель должен платить им деньги только за то, что они присутствуют на работе. Посидел час - получил денег, посидел два, получил вдвое больше. Ага, сейчас, разбежался работодатель тебе за присутствие платить)) Присутствуя на работе ты должен ещё и работать. Поэтому человеку с активной жизненной позицией платят на должности того же продажника хороший оклад + хороший %, а человеку пассивному - 25000 и дырку от бублика.
Поймите, ребята, работодателю пофиг, сколько вы сидите на рабочем месте, ему важно, сколько денег вы ему приносите (косвенно или напрямую). Поэтому производственники всегда получают больше, чем административщики (при равной квалифицированности труда, разумеется), поэтому продажники имеют процент от продаж, поэтому народ, который эффективнее работает (ака рвет попу, ежели по-русски), получает больше в нормальных фирмах.
У нас - нормальная. У нас чем ты эффективнее, тем больше твоя зп и тем больше у тебя плюшек.
На моем старом месте работы в мою бытность подборщиком было точно так же. В этом вся суть коммерческих организаций. Это закон рынка. Так что надо либо иметь активную жизненную позицию, либо сидеть себе спокойно и не жаловаться на оклад.