Мда.
Я накосячила. Принимала новых сотрудников. Приказы по штату были ещё не готовы. Я в 1С не заметила последний приказ (увольнение) и присвоила следующему его номер. То есть получилось, что у меня идёт 78 приказ, потом 78, потом 79.
Теперь думаю: что лучше, в 1С исправить или отменить запись в трудовой?
Придется по ходу в трудовых.
Я блин мистер косяк ((((((((((
Короче, ПАНИКАПАНИКАПАНИКАПАНИКА

@темы: ошибки, день рекрутера

---

Ну и денёк, конечно...
Давненько я столько не работала.

---

Решение было принято ещё в прошлую пятницу, но объявлено во всеуслышание об этом только сегодня.
Я получила повышение, теперь я менеджер по персоналу. Пока не знаю, насколько это мне нужно, но мне таки нравится!

@темы: день рекрутера

---

Как будто бы про Лужу

Знаете, бывают в мире вещи, которые побуждают человека "просыпаться", жить настоящим моментом. Такие вещи заставляют мозг работать, причем работать по-настоящему, а не как обычно это бывает =)
Вот в АФК, например, рабочий день начинается с Лужи. Не просто какой-то там лужи, а Лужи с большой буквы.
Идёшь утречком на работу, думаешь о своем, подходишь к мосту на Шаумяна, а там тебе - хлабысь! Литра три водички из лужи не желаете на новый костюмчик? И ведь не спрячешься - тротуар узкий, как

не знаю что

пещерка девственницы, с одной стороны Лужа, а с другой речка. И вот, как только загорается зеленый для машин, собирается перед великой Лужей толпа людей, спешащих на работу. Люди переминаются с ноги на ногу, сетуют на вечные питерские дожди, гневно потрясают зонтиками и ждут, пока машины остановятся и можно будет пробежать мимо Лужи, сохранив в целости костюмчики, прически и макияж. Бывает, что каской-нибудь замечтавшийся новичок проходит мимо этой толпы, не зная, что сухим быть ему осталось секунд пять. Его никто не останавливает, ибо познать дао Лужи можно только одним способом: слившись с ней воедино. Новичок отряхивается, матерится, иногда в сердцах кидает ставший ненужным зонтик в речку, а потом идет отогреваться в теплый офис. Толпа, посмеиваясь про себя, жалеет его. А потом загорается машинам красный, и довольные, проснувшиеся люди с чувством глубочайшего удовлетворения пробегают мимо Лужи, ощущая радость от этой маленькой победы, и большой, дружной компанией отправляются на работу.
Вот так по утрам Лужа объединяет людей.

@темы: мотивационное, день, творчество, идеи, люди, день рекрутера

---

Дорогие мои дневниковцы, а как у вас в компаниях проходят корпоративы? Интересно всё)

@темы: день рекрутера

---

05.09.2012 в 21:55

Пишет  Ириска:

Вакансия: душа компании
spb.hh.ru/vacancy/6461174
какая прелиздь!

@темы: день рекрутера

---

Решила сегодня быть хорошей женщиной и приготовить мужу ужин. Зашла в магазин. Купила мясо, сметану, огурцы и помидорки, сливы.

Лук купить забыла.

Сижу вот, матерюсь на свою дырявую память. Придется без лука делать =(

Сергунька-то и не заметит, а вот сама я буду страдать.

Зато у меня есть кошки и собака

@темы: день, ошибки, личное

---

Напомните мне кто-нибудь воткнуть в старый самсунг симку билайна и принести его вместе с зарядкой на работу. А то на билайн могут звонить те, кто ещё не знает, что у меня новый рабочий номер (дали корпоративную симку наконец-то).

А ещё хочется напомнить самой себе, что моя прекрасная осень настала =)

@темы: мысли, волшебное, планы

---

У меня сегодня что-то настроение не очень хорошее.
Сижу, слушаю "Once Upon A December" и грущу. Заняться нечем: откликов новых нет, бумаги разбирать нет ни малейшего желания, новый сотрудник вышел и тут же отпросился на три дня, так что оформлять его пока не надо... Перечитала сто раз всё избранное здесь и в остальных соц.сетях и всё. Я маленькая, беспомощная амёба. У меня ложноножки и закрытоглазки.

@темы: день рекрутера

---

Принесли несколько приказов на отпуск. Подписанных, с печатями. Сзади заявления скрепочкой приколоты.
Что, блин, я должна с ними сделать? Засолить? Подшить в книгу с приказами (кстати, где она есть-то...)? Забить в 1С?
Лена что-то говорила про это в пятницу... Что-то такое блин она говорила...
ПАНИКАПАНИКА

@темы: день рекрутера

---

Вот как надо персонал-то искать!

Вот что значит в ногу со временем =)
Может, кто подскажет: это фотошоп+креатив+прямые руки или есть какая-то другая программа для создания таких радостей?

@темы: идеи, день рекрутера, где-то в сети

---

Пью кофе с корицей, предвкушая день работы с документами.
А настроение такое, как будто у меня сегодня день рождения! А знаете, почему?
Ровно год я HR!
Ровно год назад в 10:30 утра вышла на работу в Институт проблем предпринимательства Афанасьева Ирина Юрьевна, менеджер по подбору персонала.
Ура!

шарики

@темы: мотивационное, волшебное, праздники, день рекрутера, успехи

---

Вечный риторический вопрос: где только найти время на всё?
Работаю, прихожу домой усталая, ужинаю и спать... Ну, почитать перед сном.
Грустно. Ничего не успеваю. Нужно как-то заставлять себя, что ли...

@темы: мысли, ошибки

---

день смеха сегодня))
Мне кажется, что с таким названием бизнес в России не пойдёт.
www.dermosil.ru/catalog/

@темы: ППЦ, где-то в сети

---

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

---

картинка

Нашла в альбоме кандидатки на одну из наших должностей Реклама эта родом из Мексики.
Фонд Televisa Grupo Televisa использует такие продукты, как мыльные оперы, чтобы создать социальные кампании, направленные на привлечение внимания к многим проблемам страны.Мыльная опера благодаря широкому охвату аудитории является эффективным средством для повышения информированности населения и стимулирования его к действиям. С 2001 года до настоящего времени выпущена 51 целевая мыльная опера.
Вот думаю теперь: ничего ж себе "соображаловка" работает у мексиканцев! Вот уж точно используют все инструменты влияния на общество, причем абсолютно открыто! "Целевые мыльные оперы" - как вам это нравится?

С зеленой стороны: -Ты ценишь себя?
с розовой: -Или тебе все равно?

@темы: мысли, мир, где-то в сети

---

23.08.2012 в 00:16

Пишет  Stewardess_Bunny:

Красивые реснички каждый день!
Девочки, девушки, женщины! Наступило лето, а вместе с тем - пора отпусков, время отдыхать на природе, купаться, загорать. Дабы не возиться с тушью, не испытывать дискомфорта без косметики и всегда оставаться с эффектным взглядом - предлагаю Вам наращивание ресниц! Море, бассейн, сауна, солярий - ресничкам ничего не страшно! =) Качество 100%! На коррекцию или новое наращивание ко мне возвращаются через месяц! (в некоторых случаях - через 1,5-2 месяца)

Очень часто раздающимся звонкам - "А сегодня можно, мне завтра на свадьбу/в отпуск ехать, ничего не успеваю!" Я только рада!

vk.com/your.lashmaker - Обращайтесь тел. [phone] Ирина Работаю на дому! Также сейчас работаю в салоне красоты (косметологический кабинет)! Если хотите попасть на наращивание ресниц ко мне в салон - запись ведется по телефону 571-89-21. Адрес салона красоты: ул. Думская, д.5 (С прайсом на услуги можете ознакомиться у администратора (цену выставляет салон)) vk.com/salon_007
ОТЗЫВЫ - vk.com/topic-37506802_26813790
Скоро уеду в отпуск, так что торопитесь записаться!!!
Меня рекомендуют подругам, коллегам, соседкам и знакомым!

Девочки с дайров, пишите мне отзывы, не забывайте!

*Задавайте вопросы, на все отвечу! Сама хожу с нарощенными ресницами и это очень здорово и удобно просыпаться каждое утро красивой и не тратить время на нанесение макияжа и его "коррекции" в течение дня *

*"Мои ресницы испортятся, выпадут?" - Нет! Если у Вашего мастера руки растут откуда надо и если используемые материалы качественные, Ваши родные ресницы останутся прежними, даже, возможно, укрепятся и поменяют направление роста! И ни в коем случае не снимайте ресницы самостоятельно! Это должен делать мастер специальным средством, которое полностью растворяет клей и нарощенные ресницы вычесываются щеточкой, снимаясь без родных ресниц!*

ФОТОГРАФИИ РАБОТ

Это объявление моей подруги. Очень хорошо всё делает, я видела и рекомендую))

---

Давно думала опубликовать что-то подобное, тем более что разговоры и вопросы на эту тему были)
Есть много методов работы рекрутера, много типов собеседований, много теоретического материала, но всё это весьма далеко от практики. Коллеги, благо вы у меня тут есть, давайте вместе обмозгуем и обнародуем то, на что в первую очередь ДЕЙСТВИТЕЛЬНО мы обращаем внимание при собеседовании. Я, пожалуй, начну. С удовольствием приму все исправления и комментарии и с удовольствием опубликую в нашем маленьком уютненьком сообществе.
Итак, первый пункт, с которого начинается наша работа, это резюме.
Хорошо, когда оно с фотографией. Хорошо, когда кандидат на этой фотографии выглядит как человек, то бишь он причесан, одет во что-то нейтральное (не купальник, не костюм для ролевых игр, не спортивная форма), присутствует на фотографии один и не делает ничего лишнего (не пьёт пиво, не курит, не играет в боулинг и т.д.). Идеальное фото это фото на нейтральном фоне (стена) или на рабочем месте.
Далее, если мы читаем резюме кандидата, который сам откликнулся на вакансию, мы читаем сопроводительное письмо. Ребята, почитайте и запомните на всю жизнь: сопроводиловка это просто альфа и омега поиска работы. Писать её надо обязательно, если вы активно ищете работу и ваша специальность не исключительно редкая. Рекрутер просматривает резюме по диагонали, особенно когда резюме штук 30-40 (а то и больше) в день. Не пишите бессмысленных сопроводительных писем. Пишите от души. Это то, чем вы можете запомниться, выделиться. Когда я устраивалась на работу второй раз, меня взяли на должность, на которую в принципе рассматривали человека с гораздо бОльшим опытом и приличными навыками, а в моём резюме понравилось только сопроводительное письмо.
Вы любите свою работу? Вот и пишите, за что ее любите. Если видите "дырки" в резюме, объясняйте их. Пишите так, как будто рассказываете другу о своей жизни, только не перегибайте палку)) Идеально что-то в таком духе:
"Добрый день! Мне очень интересна Ваша вакансия "Название вакансии как написано на сайте". В данный момент я занимаю аналогичную должность в компании "Ромашка". Компания мне очень нравится, но по определенным обстоятельствам (переезд/отсутствие возможностей роста/окончание срочного трудового договора/состояние здоровья, etc) я вынужден искать новое место работы. У меня есть опыт такого-то плана и такого-то плана, я люблю свою работу и готов к любому графику и интенсивности труда."
Обычно ни в сопроводиловке, ни на протяжении собеседования не говорят о предыдущем работодателе плохо, не упоминают личностные конфликты и не жалуются на низкую зарплату. Если это присутствует - кандидат минус. Хотя всё относительно, конечно. Бывает, что это определяющий фактор, так что от него не уйти.
Далее идёт само резюме, где я, например, ожидаю увидеть нормальное описание опыта работы, а не три строчки из серии "выполнение работы по специальности такой-то". Вот садимся и прямо описываем всё, что делали на работе. Получиться должно примерно следующее:
"Должностные обязанности и достижения: - Открытие розничного мультибрендового магазина одежды сток в г. Владивосток с “нуля”,
- Поиск помещения и заключение договора аренды в ТЦ,
- Набор и обучение персонала,
- Регистрация филиала в ИФНС, открытие счетов в банке, заключение договоров на обслуживание,
- Сборка и подключение оборудования, оформление торгового зала, составление и проведение рекламной кампании."
Это не лучший вариант, но вполне себе ничего так.
По написанию резюме есть куча статей, я их дублировать не буду. Просто смотрите на свое резюме с точки зрения логики и не ленитесь проверять на грамотность.
Далее у нас следует телефонное собеседование. Мне в нем интересен тон (чтобы не было снисходительного или негативного), мотивация (как живо интересуется кандидат предложенной вакансией), логика (записывать, если я диктую адрес, спрашивать, что нужно с собой принести, к какому времени подойти и т.п.). Очень хорошо, если кандидат позитивно настроен и показывает, что он раз звонку и возможности пообщаться. Я же всё-таки человек, я люблю, когда со мной по-хорошему
Далее идет собеседование личное. Вот тут-то всё и выясняется обычно))
Во-первых, хочу обратить внимание, что в модели компетенций есть такая фраза, как "следование процедурам". Она показывает степень лояльности кандидата к правилам компании. Это важный показатель. Один из самых важных. Во всяком случае, в таких компаниях, как моя, в которых все должны мыслить и работать как единый организм.
Перевожу на русский: если вы заполняете анкету и в ней есть тупой вопрос или вопрос, кажущийся вам лишним, сжимайте зубы и заполняйте. Даже если вам кажется, что вы не должны сообщать работодателю цвет своих трусов. Поверьте, работодателю пофиг, что вы там носите, но ему интересно, готовы вы играть по его правилам или нет.
Аналогично по поводу тупых вопросов рекрутера. Да, есть непрофессионалы, а есть просто приколисты, заставляющие считать количество углов в переговорной. А есть психологи. А есть такое понятие, как стрессовое собеседование, в процессе которого рекрутер специально задает провокационные вопросы, либо ведет себя как дебил, или может даже намеренно оскорбить, чтобы проверить вашу реакцию на стресс. Принимайте как должное и ведите себя естественно.
В следование процедурам входит также банальный этикет. Многие забывают о нем, а это важно. Ещё до встречи с рекрутером вы проходите обычно охранника (как минимум) и секретаря (реже). Не ленитесь, дорогие мои, здоровайтесь с ними. Они ведь тоже составляют о вас своё мнение, и мнение это тоже учитывается.
Далее мы, наконец, встречаемся с кандидатом и видим... Видим его. Встречают по одёжке. "Одёжка" должна быть чистая, выглаженная, нейтрального цвета, нейтрального стиля (ну если вы не дизайнер одежды, конечно), нормальной длины, подходить по размеру и соответствовать ситуации. Тело под одёжкой должно быть чистое, бритое, с чистыми ногтями (все про это забывают вечно). Изо рта у тела пахнуть должно приятно и во рту у тела не должно быть посторонних предметов. На этой банальщине портят о себе впечатление большинство. Порой руководитель просто по эстетическим соображением не хочет брать на работу человека, который пришел на собеседование с грязной головой и алкогольным "амбрэ".

Про ход собеседования напишу позже: убегаю работать. Дополните меня, если что-то на этом этапе упустила.

@темы: день рекрутера

---

Как будто бы осенний пост

Сегодня за 30 минут успела встать и полностью собраться на работу, причем в сборы входил макияж, завтрак и сбор пакетика с обувью и зонтом. Пакетик с обувью понадобился из-за того, что утром, выглянув в окно, я мысленно покрыла погоду трехэтажным матом и достала из закромов страшные, но нереально удобные резиновые сапоги. Сапоги, через 10 минут под ливнем промокли.
Вышли сегодня два новых сотрудника, мне аж прямо бальзам на душу, что с помощниками оценщика покончено пока что.
Закроем продажника в Москве и можно будет расслабиться. А там пара осенних месяцев и оооотпуск)) Если всё пройдёт хорошо, то в отпуск мы даже куда-нибудь съездим. Мне лично хочется рождественской атмосферы, чтобы венки остролиста и чулки над камином, ёлки подарками, эльфы, Санта-клаус... Чтобы чудо плавало между домами, как туман, и можно было бы мечтать и не отвлекаться в перерывах между грезами на подбор очередного менеджера по развитию бизнеса.
Хочу ноябрь! Хочу пальто и сапожки с небольшими каблуками, хочу мелкий дождик, первый утренний лёд на лужах, желтую сухую траву, серое питерское утро, когда отогреться можно только чаем, кофе или любовью. Или кошками и пледами. Хочу, чтобы собака весело шлёпал по грязи, и чтобы мыть его каждый день после прогулки, и достать с полки прогулочные штаны.
Хочу в лес осенью с палаткой, мужем и собакой. Причем хочу дольше, чем на одни выходные. И хочу собирать в лесу грибы, жечь костер, готовить походные похлебки в наших адских алюминиевых котелках... Ночью хочу кутаться в свой любимый серый мужской свитер, дышать холодным осенним воздухом, наслаждаться этой осенью, как будто она последняя. Как будто другой такой не будет никогда.

@темы: мысли, мотивационное, идеи, день рекрутера, планы

---

Давно хотела это написать, но всё как-то повода не было. Вот скажите мне, господа, что такое расстояние? Это количество метров (миль, сантиметров и так далее) между объектами.
Вот живет, скажем, человек в Санкт-Петербурге и человек в Петропавловске-Камчатском. Далеко от Питера до Камчатки? Да, далеко. Самолетом часов 10-12 с учетом пересадки.
А до Пскова от Питера далеко? Неа, скажете вы мне, от Пскова до Питера недалеко. 4 часа, ну максимум 6 на автобусе.
А до Минска? До Минска так себе, неблизко, 12 часов на поезде.
Получается, дальше всего Камчатка по метрам, потом Минск, потом Псков. А теперь возьмем конкретные случаи.
Вакансия в отделе аналитики. Нам нужен узкопрофильный специалист, в Питере таких нет. Есть в Пскове, Минске и на Камчатке.
Звоню первому, показываю конфетку, говорю, что готовы с ним работать. Конфетка вкусная: зп втрое больше, чем сейчас, плюс оплата жилья. Кандидат из Пскова говорит, что у него семья, жена-дети, надо время на обдумывание и переезд. Я спрашиваю, сколько. Он говорит, что минимум три месяца, а по-хорошему полгода. Проект у нас срочный, отметаем этого кандидата.
Звоню в Минск. Та же история, плюс проблемы с оформлением документов (другая страна). Отметаем.
Звоню камчадалу. "Если за свой счет лететь, то только через недельку, а если билет оплатите, то послезавтра буду у вас" - говорит камчадал.
Спрашиваю его про семью, детей. Отвечает: "А куда им торопиться? Переедут постепенно, месяца за два-три. Я пока всё для них подготовлю".
Замечу сразу: ни у кого из них нет обязательств в виде пожилых родителей и так далее. У всех дети дошкольного возраста (у последнего детей двое). У всех супруга работают на непрофильных должностях (мы это выясняли).

Вывод: Расстояние у вас в голове. Только у вас в голове, и больше нигде.
Если бы мне сказали, что мне надо переехать в Лондон, и я буду там работать на интересном проекте и получать 100 тысяч, при этом мне будут оплачивать жильё... Я бы собрала вещи, купила билет и улетела бы первым рейсом. Серёжка устроил бы животных к родне, привел в порядок квартиру, нашел бы жильцов в нее и улетел через месяц. Я уверена на 150%, что так и было бы.
Если бы Серёжка на таких условиях полетел в Лондон, то вопросами квартиры и животных занималась бы я.
То же касается и Москвы, и любого другого региона.
У меня в голове нет расстояния.
Города в посте изменены из соображений конфиденциальности.

@темы: мотивационное, день рекрутера